occupazione

Appello Covid-19 da Fondazione Bellisario Venezia: la risposta della Consigliera

grafica congerdesign per pixabay.com

[09-05-2020] Quale impatto ha determinato la situazione di emergenza da Coronavirus su lavoro, scuola, famiglie e quali proposte per uscirne dagli effetti devastanti, tenuto conto delle modificazioni che questa esperienza ha prodotto nell'immaginario individuale e nel tessuto economico e sociale?

Incentivi e agevolazioni per chi lavora in tempi di coronavirus

nuove misure organizzative di lavoro (illustrazione by freepik.com)

[23-03-2020] Fioccano in questi giorni le normative che ricadono sul mercato del lavoro, dell'impresa, della salute e della vita sociale, come misure di contenimento e contrasto al contagio da Covid-19. Dal 23 febbraio ne abbiamo contate 11, di cui 8 Dpcm (decreti della presidenza del consiglio dei ministri) e 3 decreti legge.

Progetto Attivamente Inclusi Con il Territorio, riaperti i termini per le candidature

Mestre, sede di CogeS Don Milani

[27-03-2019] Riaperti i termini per candidarsi alla misura di politica attiva  “Attivamente Inclusi Con il Territorio” - Azioni Integrate di Coesione Territoriale per l'inserimeno e il reinserimento di soggetti svantaggiati per l'anno 2018 (Dgr n.

Settori e professioni con più o meno donne: pubblicato il decreto per il riequilibrio

lavoratori e lavoratrici nelle diverse professioni (illustrazione Rawpixel per freepik.com)

[07-12-2018] Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha pubblicato sul proprio sito il Decreto interministeriale del 28 novembre 2018 che individua per l'anno 2019, sulla base dei dati Istat anno 2017, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, ai fini dell'applicazione degl

Benessere organizzativo e sicurezza, un convegno a Padova

Locandina

[29-05-2018] Con un intervento di apertura da parte della Consigliera regionale di parità, Sandra Miotto, è in programma domani mercoledì 30 maggio a Padova, presso il Centro conferenze alla Stanga a partire dalle 9, il convegno “Il ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) nella prevenzione del benessere organizzativo e prevenzione dello stress lavoro correlato”.

 

Fare rete: patto formativo per il lavoro nel distretto di Chioggia

Un momento dell'incontro a Chioggia l'8 marzo 2018

[12-03-2018] Alla presenza della Regione Veneto nella persona del dott.

Fondazione Bellisario e cooperativa Iside, nuovo patto tra imprenditoria e donne in uscita dalla violenza

gruppo di associate della Fondazione Bellisario Venezia all'incontro del 28 novembre

[04-12-2017] Una lettera agli uomini e un patto tra le donne: un bel risultato per la Fondazione Bellisario di Venezia che con il suo network di imprenditrici, amministratrici e libere professioniste espressione dei migliori talenti femminili, ha confezionato dopo l’incontro del 28 novembre alla Scoletta dei Calegheri in c

A ottobre #innovando.ve: convegno su conciliazione e responsabilità sociale d'impresa

#innovando.ve - Lavoro e società Occupazione e Modelli di Conciliazione

[18-09-2017] - Lavoro e società, occupazione e modelli di conciliazione. Su questo doppio binomio verterà l’incontro pubblico promosso dalla Consigliera di parità metropolitana, Silvia Cavallarin, giovedì 12 ottobre a Mestre presso la sede del Centro servizi dell’ex Provincia di Venezia, in via Forte Marghera 191
 

Innovazione sociale, il Veneto prepara il terreno alle prossime sfide e cerca nuovi progetti

habitat urbani

[16-08-2017]  "Un'occasione imperdibile e benvenuta. Lo dico da inizio mandato che una politica attenta alla innovazione del sistema produttivo e sociale è essenziale a prevenire e contrastare forme di disuguaglianza, dove si annidano la disoccupazione femminile, i licenziamenti in maternità o paternità e in sintesi tutto l'ambito della parità e delle pari opportunità".

Divario di genere nel lavoro: incontro in Regione

un momento della conferenza stampa a Palazzo Ferro Fini a Venezia

30-03-2017  - Più lavoro e meno soldi se chi lavora è donna: il divario di genere c’è eccome nel mondo del lavoro. E' un bilancio ancora amaro quello emergente dal secondo rapporto "L'occupazione maschile e femminile in Veneto 2016",  sulla situazione del personale nelle aziende del territorio veneto con oltre cento dipendenti. 
 

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