A chi si rivolge

frecce verso l'alto (grafica www.freepik.com)

La Consigliera di parit√† √® una figura prevista dal Codice delle pari opportunit√† tra uomo e donna, a garanzia del rispetto dei principi di parit√† di trattamento e di pari opportunit√† in ambito lavorativo stabiliti dalle leggi. Per questo motivo deve possedere requisiti di specifica competenza ed esperienza in materia di lavoro femminile, normative sulla parit√† e pari opportunit√† nonch√© sul mercato del lavoro. √ą inoltre¬†pubblico ufficiale¬†con obbligo di segnalazione all'autorit√† giudiziaria dei reati di cui viene a conoscenza nell'esercizio delle sue funzioni. Diverse le funzioni a seconda del livello di competenza: nazionale, regionale o provinciale e metropolitano.

Di seguito i destinatari delle attività della Consigliera di parità metropolitana per l'area veneziana.

 

LAVORATRICI E LAVORATORI CHE SUBISCONO UNA DISCRIMINAZIONE DI GENERE

  • nell‚Äôaccesso al lavoro
  • nell‚Äôaccesso ai corsi di formazione
  • nelle opportunit√† di carriera
  • nei livelli di retribuzione
  • nell‚Äôaccesso ai diritti connessi alla maternit√†
  • nella fruizione dei congedi parentali
  • nella conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

Se ritieni di aver subìto una di queste discriminazioni contatta la Consigliera di Parità

 

AZIENDE

  • per risolvere casi di discriminazioni sul lavoro¬†denunciati alla Consigliera¬†
  • per adottare strumenti organizzativi di conciliazione vita e lavoro
  • per favorire la presenza femminile nella propria organizzazione
  • per promuovere azioni positive¬†e¬†pari opportunit√†¬†nell'ambiente di lavoro ai sensi della legge¬†

 

ENTI PUBBLICI

  • per sviluppare accordi di cooperazione strategica con il Comitato Unico di Garanzia¬†per le pari opportunit√†, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni previsto dalla legge, insediato negli enti locali del territorio di riferimento
  • per richiedere il parere preventivo all'adozione del Piano comunale triennale di Azioni Positive¬†
  • per connettersi alla rete locale degli¬†organismi di¬†parit√†¬†
  • per diffondere una cultura di pari opportunit√† e contrasto alle discriminazioni di genere¬†‚Äč
  • per promuovere politiche di pari opportunit√† in ambito occupazionale¬†

 

 

Risorse collegate

Chi è la Consigliera di parità in carica

Contatti

Foglietto informativo

 

 

 

[aggiornato al 10/02/2021]

CERCA PER ARGOMENTI

non categorizzato (4) 11 ottobre (6) 25 novembre (19) 8 marzo (6) alleanze per la famiglia (15) antiviolenza (50) asili nido (3) attività consigliera (61) azioni positive (32) bambine ragazze (9) bandi (42) centri uomini autori violenza (2) certificazione di parità di genere (5) commissione pari opportunità (7) conciliazione (49) congedi parentali (11) consigliera di fiducia (3) consigliere di parità (16) coronavirus (25) cug comitato unico di garanzia (9) dimissioni maternità paternità (6) diritti umani (9) discriminazione (8) discriminazioni sul lavoro (46) divario di genere (41) divario retributivo (20) elezioni (12) enti locali (98) equamente al lavoro (4) families share (3) femminismo (4) formazione (52) gender pay gap (18) imprenditoria femminile (23) indifesa (3) infografica (11) innovandove (10) ispettorato del lavoro (15) maltrattanti (9) maternità paternità (28) mercato del lavoro (42) normativa (31) occupazione (32) one billion rising (1) pari opportunità (40) parità (13) pon scuola (7) premio lucia bartolini (11) previdenza sociale (3) progetto pari (3) pubblica amministrazione (16) quote rosa (3) regione veneto (101) responsabilità sociale impresa (14) scuola (25) sentenza (1) sessismo (1) smart working lavoro agile (14) spisal (4) sportello donne al lavoro (6) stem (10) stereotipi (2) strutture antiviolenza (46) sviluppo sostenibile (3) tratta esseri umani (3) università (16) violenza sulle donne (74) vittime violenza (21) welfare (26) welfare aziendale (23)