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[23-03-2020] Fioccano in questi giorni le normative che ricadono sul mercato del lavoro, dell'impresa, della salute e della vita sociale, come misure di contenimento e contrasto al contagio da Covid-19. Dal 23 febbraio ne abbiamo contate 11, di cui 8 Dpcm (decreti della presidenza del consiglio dei ministri) e 3 decreti legge. Ad esse vanno aggiunte le ordinanze, circolari e direttive di emanazione ministeriale per l'applicazione di settore dei provvedimenti generali.Â
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Certamente il più sostanzioso provvedimento dedicato a lavoratrici e lavoratori è il cosiddetto "Cura Italia", il decreto n. 18 del 17 marzo 2020, che contiene numerose misure di conciliazione vita e lavoro, strumenti che in questo contesto rappresentano la migliore efficacia per garantire sicurezza nel contenimento e contrasto al rischio epidemiologico, senza chiusura totale delle attività , che avrebbe effetti devastanti sul lavoro e sulla sussistenza del sistema paese.
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Nel rinvio alla pagina internet del Ministero del lavoro e delle politiche sociali che le spiega in forma semplice e schematica vanno senz'altro segnalate:
Anche i lavoratori con gestione separata, autonomi iscritti o anche non iscritti all'Inps possono fruire dei congedi parentali, retribuiti nella misura del 50% della retribuzione annua divisa per il numero dei giorni effettivamente utilizzati.Â
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Per tutte queste misure il Dpcm ha stanziato 1,216 miliardi di euro, che si aggiungono agli altri interventi di salvaguardia dell'occupazione.
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Illustrazione da www.freepik.com
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