Centri antiviolenza, la Regione prepara il bando per accedere ai fondi

folla di donne

[29-05-2018] Cinquecentomila euro per le strutture antiviolenza del territorio regionale: è lo stanziamento previsto dalla giunta del Veneto con la delibera 659 del 15 maggio, per un bando di prossima emanazione volto a finanziare le attività a sostegno delle donne vittime di violenza e loro minori. 

 

Il finanziamento servir√† alla gestione delle strutture esistenti. Nella deliberazione pubblicata nel Bur di oggi sono descritti i requisiti per l‚Äôaccesso al finanziamento da parte degli enti ‚Äď Comuni e Ulss, anche in forma associata e convenzionata con soggetti privati che operano sul campo¬†‚Äď e gli importi previsti in trasferimento alle diverse strutture.¬†

 

In particolare, la giunta prevede l‚Äôassegnazione di una quota minima di 10mila euro pi√Ļ un contributo aggiuntivo massimo di 7mila per ogni tipo di struttura¬†(centro antiviolenza, casa rifugio o casa di secondo livello) e fino ad esaurimento delle risorse a disposizione. Le domande verranno valutate sulla base del numero di utenti prese in carico da ogni centro antiviolenza e sul numero di giorni di presenza delle donne e minori ospitati¬†nelle case rifugio e di secondo livello, con riferimento al 2017.

Le strutture beneficiarie sono quelle iscritte negli elenchi regionali e sottoposte a periodico monitoraggio: nel Veneto si tratta di 21 centri antiviolenza, 10 case rifugio e 9 case di secondo livello. Per l'area metropolitana veneziana sono 6 centri, 2 case rifugio e 1 di secondo livello. 

 

 

 

 

 

 

 

 

CERCA PER ARGOMENTI

11 ottobre (6) 25 novembre (19) 8 marzo (6) alleanze per la famiglia (15) antiviolenza (50) asili nido (3) attività consigliera (61) azioni positive (32) bambine ragazze (9) bandi (42) centri uomini autori violenza (2) certificazione di parità di genere (5) commissione pari opportunità (7) conciliazione (49) congedi parentali (11) consigliera di fiducia (3) consigliere di parità (16) coronavirus (25) cug comitato unico di garanzia (9) dimissioni maternità paternità (6) diritti umani (9) discriminazione (8) discriminazioni sul lavoro (46) divario di genere (41) divario retributivo (20) elezioni (12) enti locali (98) equamente al lavoro (4) families share (3) femminismo (4) formazione (52) gender pay gap (18) imprenditoria femminile (23) indifesa (3) infografica (11) innovandove (10) ispettorato del lavoro (15) maltrattanti (9) maternità paternità (28) mercato del lavoro (42) normativa (31) occupazione (32) one billion rising (1) pari opportunità (40) parità (13) pon scuola (7) premio lucia bartolini (11) previdenza sociale (3) progetto pari (3) pubblica amministrazione (16) quote rosa (3) regione veneto (101) responsabilità sociale impresa (14) scuola (25) sentenza (1) sessismo (1) smart working lavoro agile (14) spisal (4) sportello donne al lavoro (6) stem (10) stereotipi (2) strutture antiviolenza (46) sviluppo sostenibile (3) tratta esseri umani (3) università (16) violenza sulle donne (74) vittime violenza (21) welfare (26) welfare aziendale (23)