21-04-2017 - Il Dipartimento per le Pari opportunità ha emanato un avviso di manifestazione di interesse per promuovere pratiche innovative di conciliazione vita-lavoro nel comparto pubblico.Â
L'iniziativa si muove all'interno del progetto "Lavoro agile per il futuro della PA" inserito nel Programma operativo nazionale "Governance e capacità istituzionale 2014-2020", che punta a sviluppare una riorganizzazione più agile del lavoro con la finalità di promuovere la conciliazione e la flessibilità attraverso strumenti di gestione flessibili, che non incentrino il rapporto di lavoro sulla presenza fisica, ma che prevedano risultati misurabili di produttività . Fra gli esempi più noti lo smart working, il co-working o il più consolidato telelavoro.Â
L'avviso intende invitare tutte le amministrazioni pubbliche, nazionale, regionali e locali che vogliano sperimentare percorso di lavoro "agile" per il proprio personale anche dirigente, anche in forma di rete.
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Fra gli aderenti il Dipartimento Pari Opportunità individuerà 15 amministrazioni che saranno supportate in un percorso di sperimentazione con scadenza ottobre 2019. Le restanti  amministrazione interessate a partecipare, entreranno in un percorso monitorato attraverso una piattaforma interattiva per lo scambio di informazioni, esperienze e materiali di documentazione.Â
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Le candidature dovranno pervenire entro il termine del 15 giugno 2017.
Budget disponibile: 5,5 milioni di euro
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