Intelligenza artificiale e stereotipi nella selezione del personale: workshop il 27 settembre a Venezia

due donne scrivono su post-it (foto tratta dal sito https://www.biasproject.eu/

[13-09-2023] Contrastare pregiudizi e stereotipi nella selezione del personale: co-creare requisiti e funzionalità di uno strumento di Intelligenza  Artificiale equo ed affidabile: è il titolo del workshop che si svolgerà mercoledì 27 settembre a Venezia, dalle 10 alle 14, presso Laguna Libre, a pochi minuti a piedi dalla Stazione ferroviaria. 

 

L'iniziativa, secondo appuntamento inserito nell'ambito della co-creazione del progetto Horizon Europe BIAS, consentirà di interagire con un gruppo di stakeholder: professionisti HR (human resources), rappresentanti delle organizzazioni della società civile attive nel campo dell’uguaglianza di genere e inclusione sociale, della tutela del  lavoro e che lottano contro le discriminazioni; esperti legali in diritti umani e/o diritto del lavoro e filosofia, e informatici/specialisti IA. 

 

Il laboratorio si focalizzerà sul processo di screening delle candidature riflettendo su come uno strumento di intelligenza artificiale possa supportare i vari step, identificando poi i requisiti e funzionalità desiderabili affinché possa avere caratteristiche di affidabilità ed equità. 

 

"Le attività, interattive, partecipative e con approccio pratico, saranno un'occasione di confronto e apprendimento reciproco in prospettiva interdisciplinare e su tematiche di grande attualità" spiega Maria Sangiuliano, di Smart Venice srl, partner italiano di questo progetto Horizon, avviato a novembre 2022 e coordinato dalla Norwegian National Technical University con la partecipazione di partner di diversi paesi europei. 

Il workshop si concluderà con un pranzo di networking offerto dal progetto (dalle 13 alle 14). 


Le iscrizioni sono ancora aperte e gli ultimi posti sono disponibili iscrivendosi da questo link. 

 

 

Immagine tratta dal sito del progetto HorizonBIAS

 

 

 

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