Al via la ricerca candidature per nuovo mandato di consigliere di parità

Centro Servizi 2 della Città metropolitana di Venezia, sede di Mestre - foto: M. Fletzer

[11-01-2021] In prossimità della scadenza di mandato della Consigliera di parità metropolitana di Venezia, è stato pubblicato oggi l'avviso per la raccolta delle candidature per il nuovo mandato 2021-2025, con scadenza prevista il 10 febbraio prossimo. 

 

La procedura, stabilita dal Codice delle pari opportunità (decreto legislativo n. 198/2006), intende individuare due candidati/candidate per le posizioni, rispettivamente, di consigliera/e di parità effettiva e supplente, mediante procedura comparativa in merito alle competenze nonché alle esperienze acquisite nelle materie di lavoro femminile, normative di parità e pari opportunità e mercato del lavoro. 

 

All'esito della procedura comparativa seguiranno le designazioni da parte del sindaco della Città metropolitana, che saranno di seguito inviate al Ministro del Lavoro e delle politiche sociali per la nomina definitiva. Il mandato di consigliera/e di parità dura quattro anni che possono essere rinnovati per una sola volta. 

 

 

Per saperne di più sulle consigliere in carica

​

 

 

 

 

CERCA PER ARGOMENTI

11 ottobre (6) 25 novembre (19) 8 marzo (6) alleanze per la famiglia (15) antiviolenza (50) asili nido (3) attività consigliera (61) azioni positive (32) bambine ragazze (9) bandi (41) centri uomini autori violenza (2) certificazione di parità di genere (5) commissione pari opportunità (7) conciliazione (49) congedi parentali (11) consigliera di fiducia (3) consigliere di parità (16) coronavirus (25) cug comitato unico di garanzia (9) dimissioni maternità paternità (6) diritti umani (9) discriminazione (8) discriminazioni sul lavoro (46) divario di genere (41) divario retributivo (20) elezioni (12) enti locali (98) equamente al lavoro (4) families share (3) femminismo (4) formazione (52) gender pay gap (18) imprenditoria femminile (23) indifesa (3) infografica (11) innovandove (10) ispettorato del lavoro (15) maltrattanti (9) maternità paternità (28) mercato del lavoro (41) normativa (31) occupazione (31) one billion rising (1) pari opportunità (38) parità (13) pon scuola (7) premio lucia bartolini (11) previdenza sociale (3) progetto pari (3) pubblica amministrazione (16) quote rosa (3) regione veneto (101) responsabilità sociale impresa (14) scuola (25) sentenza (1) sessismo (1) smart working lavoro agile (14) spisal (4) sportello donne al lavoro (6) stem (8) stereotipi (2) strutture antiviolenza (46) sviluppo sostenibile (3) tratta esseri umani (3) università (14) violenza sulle donne (74) vittime violenza (21) welfare (25) welfare aziendale (23)