Imprese femminili e pandemia: un questionario per misurare l'impatto

Logo di Eurochambres Women Network, associazione europea di camere di commercio imprese femminili

[08-02-2021] Eurochambres Women Network, l'associazione europea delle Camere di commercio e industria, sezione per le imprese femminili, ha lanciato un'indagine per misurare l'impatto della pandemia su queste realtà produttive in Europa. L'indagine mira a ottenere una migliore comprensione dell'impatto concreto della crisi determinata dall'emergenza sanitaria sulle imprese guidate da donne, con un focus specifico sugli adattamenti del modello di business, le competenze digitali e la conciliazione lavoro-vita privata.

 

Tutte le donne imprenditrici e lavoratrici autonome sono invitate a compilare il questionario dedicato  entro il 14 febbraio 2021, selezionando la propria lingua, italiano compreso. Tra la ventina di domande, il questionario indaga sulle ricadute della pandemia nella gestione delle attività e nella conciliazione vita e lavoro, sugli impatti in ordine alla liquidità d'impresa, accesso al credito e alle forniture, su eventuali modifiche introdotte al proprio business, ecc. La compilazione risulta agevole e rapida con domande a risposta chiusa (selezionando una voce tra altre), aperta o graduata per la rilevazione del grado di soddisfazione o difficoltà incontrate.

 

 

Per accedere al questionario clicca qui. 

 

 

 

 

 

CERCA PER ARGOMENTI

11 ottobre (6) 25 novembre (19) 8 marzo (6) alleanze per la famiglia (15) antiviolenza (50) asili nido (3) attività consigliera (61) azioni positive (32) bambine ragazze (9) bandi (41) centri uomini autori violenza (2) certificazione di parità di genere (5) commissione pari opportunità (7) conciliazione (49) congedi parentali (11) consigliera di fiducia (3) consigliere di parità (16) coronavirus (25) cug comitato unico di garanzia (9) dimissioni maternità paternità (6) diritti umani (9) discriminazione (8) discriminazioni sul lavoro (46) divario di genere (41) divario retributivo (20) elezioni (12) enti locali (98) equamente al lavoro (4) families share (3) femminismo (4) formazione (52) gender pay gap (18) imprenditoria femminile (23) indifesa (3) infografica (11) innovandove (10) ispettorato del lavoro (15) maltrattanti (9) maternità paternità (28) mercato del lavoro (41) normativa (31) occupazione (31) one billion rising (1) pari opportunità (38) parità (13) pon scuola (7) premio lucia bartolini (11) previdenza sociale (3) progetto pari (3) pubblica amministrazione (16) quote rosa (3) regione veneto (101) responsabilità sociale impresa (14) scuola (25) sentenza (1) sessismo (1) smart working lavoro agile (14) spisal (4) sportello donne al lavoro (6) stem (8) stereotipi (2) strutture antiviolenza (46) sviluppo sostenibile (3) tratta esseri umani (3) università (14) violenza sulle donne (74) vittime violenza (21) welfare (25) welfare aziendale (23)